En pratique, comment se déroule notre prestation pour entreprise ?
Notre rôle est de prendre en charge de bout-en-bout vos sujets de recrutement international. Focalisez-vous sur le développement de vos projets; nous nous chargeons sourcing de vos équipes et de leur venue en France.
1. Onboarding en toute simplicité.
Après un premier rendez-vous avec vos équipes, OpenRH analyse votre besoin et vos documents en 48 heures. En fonction de la situation, nous choisissons la procédure optimale à introduire.
2. Instruction rapide et transparente.
Une fois mandaté, OpenRH se charge de bout-en-bout de la bonne instruction du dossier selon votre choix de prestation : sourcing, préparation documentaire, étape administrative, étape consulaire et éventuelles bifurcations procédurales devant l’Administration.
3. Suivi et accompagnement.
Lorsque votre salarié arrive en France, nous nous chargeons de ses premiers pas : accompagnement pour l’ouverture d’un compte bancaire, transport, logement etc.
Nous assistons également l’employeur dans ses démarches administratives avec l’URSSAF et le renouvellement du titre de séjour.
Êtes-vous prêt à réinventer votre recrutement ?
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